1月14日下午，湖北省十一屆人大五次會議和湖北省政協(xié)十屆五次會議舉行會內(nèi)第三場新聞發(fā)布會。會議主題為“非公經(jīng)濟(jì)強(qiáng)力助推跨越發(fā)展”。出席省政協(xié)會議的湖北枝江酒業(yè)集團(tuán)董事長蔣紅星受邀出席了新聞發(fā)布會。在發(fā)言中，他說，對于民營企業(yè)來講，創(chuàng)新和勇?lián)鐣?zé)任是企業(yè)的動力。枝江酒業(yè)在1998年和2001年先后進(jìn)行了股份制改革和國退民進(jìn)改制，為企業(yè)發(fā)展插上翅膀。2009年，集團(tuán)銷售收入接近50億元，是1998年的100倍。2009年，枝江酒業(yè)又引進(jìn)維維股份，進(jìn)行資本上的重組。從2009年到現(xiàn)在，短短三年，稅收翻了一番。2011年，枝江酒業(yè)納稅接近5個億。
枝江酒業(yè)非常注重科技創(chuàng)新。蔣紅星向與會代表、委員和媒體朋友們介紹，枝江酒業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊屬國內(nèi)一流， 全國白酒行業(yè)的釀酒大師總共只有43名，湖北有3人，其中枝江酒業(yè)就有2人，公司引進(jìn)的一位技術(shù)專家，剛來時蔣紅星承諾其10年之內(nèi)成為千萬富豪，結(jié)果不到5年他就身家千萬了。目前，枝江酒業(yè)擁有兩名中國釀酒大師，還有兩名享受國務(wù)院津貼的專家。 蔣紅星說，企業(yè)最珍貴的是人才，我們不在中心城市，如何引進(jìn)和留住人才，這是我們最大的難題，我們在吸引人才、留住人才方面，有自己獨到的做法。比如從2000年起對新進(jìn)公司的大專以上學(xué)生進(jìn)行學(xué)歷薪級，剛來的大學(xué)生，盡管沒有很好的崗位，但還是讓他們?nèi)陜?nèi)享受中層干部的待遇。枝江酒業(yè)還有一個住房津貼：留住人才，最好的辦法是讓他們在枝江成家，所以凡是在枝江找到對象成家的，公司就給3萬-20萬的住房津貼，一般最少的也有5萬，公司希望員工能買得起房子，這樣，人才安家之后才會安心。 蔣紅星認(rèn)為，民營企業(yè)必須勇于承擔(dān)社會責(zé)任。唯有如此，才能爭取到更多政府和社會對企業(yè)的支持。勇?lián)鐣?zé)任，首先體現(xiàn)在稅收，其次是員工待遇，再次是回報社會。這一觀點得到大家的高度認(rèn)同，會場響起潮水般的掌聲。（編輯：張同 攝影：李仁璽）
