近日，董事長蔣紅星接受《新食品》記者采訪時透露：“目前，枝江還不需要職業經理人。但是現在不需要，不代表以后不需要。目前，我感覺我以及我的伙伴們還可以兼顧企業運營，但是在三五年之后，枝江迫切需要專業性職業經理人。這個是客觀事實。因為個人的財富就是社會的財富，當自己的精力不夠的時候，理所應當為社會物色德才兼備的職業經理人管理這些財富并使之得到持續增值，造福社會而不是以家族式的管理取代。”
蔣紅星說：“通才型人才是枝江所需要的。除了德才兼備，具備良好的道德素養和職業素養之外，還必須在公關能力、危機處理、協調關系等方面有出色的表現。優秀的公關能力對于職業經理人很重要，因為企業本質上就是一個企業公民，無論是對消費者、客戶以及政府來說，都有其需要處理的方方面面。尤其是應對危機事件的能力。為什么我強調這個呢？其實不是每個企業都可能會碰上一些公共危機事件，但是大家也看得到，隨著消費者自我意識的覺醒，一件小事沒有處理好就會釀成企業品牌的流失最終導致企業的生存危機。優秀的職業經理人在管理現代企業的時候，必須居安思危，對此有足夠的準備和靈活有效的處理辦法。”（張同）
